C’est une démarche volontaire pour résoudre un problème, atteindre un but,  obtenir  un regard  extérieur et un soutien dans sa vie quotidienne, basée sur l’écoute active et le questionnement du coach.

Cette démarche se situe dans le cadre du changement : il y a des objectifs concrets et des résultats identifiés à atteindre.  Dans une  confidentialité et  une neutralité totales

Les bénéfices :

On va plus vite pour atteindre un objectif, pour résoudre un problème
On bénéficie de « sur mesure », adapté à sa propre identité
On gagne souvent un meilleure idée, opinion, estime de soi –même
On gagne de la confiance en soi et dans les autres
On améliore sa relation aux autres
On découvre des solutions qui viennent en fait de soi-même
On devient plus intelligent émotionnellement
On apprend à se rendre compte de ses émotions, de ce qu’elles produisent ou non et les gérer
On est accompagné pour prendre le chemin du bon objectif
On facilite l’adaptation aux changements

Les méthodes :

Méthodologie éprouvée du questionnement et application de techniques
La mise en action (home work)
La prise de conscience
Prise de recul
Ecoute active  
On  dit parfois qu’un coach est un catalyseur de talents, car il permet de faire émerger les potentiels et les capacités  de chacun.

http://agiretreussir.canalblog.com

Seuls les utilisateurs enregistrés peuvent écrire des commentaires.
Veuillez vous identifier ou vous enregistrer.

Powered by AkoComment 2.0!